第二十三章 （2）(第2/3 页)

面负责上述所有工作，”祁震看着黄力行微微发亮的眼睛，停顿片刻接着说道：“我曾说过，朝晖的业务要分为三个部分，成为完全独立的个体，所以，从这个职位设立开始，我就只作为名义上的总经理，不再干涉这个单位的具体决策。”

黄力行神情一肃，随后不自觉地流露出一种惊叹又玩味的神情，他没想到祁震会如此干脆地放权，他甚至做了最坏的设想，如果祁震假装听不懂，执意挽留，或者动用其他什么手段，他要如何脱身，可祁震竟然就这么放权了，这倒让他一时诧异起来。

“哦，那这个职位不但高过我，实质上就是跟总经理一样了？”徐奚文如梦初醒一般，他拍了拍黄力行的肩膀，“大哥，你野心够大的呀！”

徐奚文微微一笑，望着祁震道：“这不合规矩，况且已经有薛灿这个前车之鉴，应该很难服众。”

“总不能因噎废食，规矩是人定的，朝晖未来的规矩就是唯才是举，唯才是用，”祁震表情温和而认真，“怎样脱离常规的任命都不是问题，因为与之相配的会是最严厉的评价和考核机制，做不出成绩是绝对不留的。”

徐奚文爽朗地笑起来，“果然祁总给的这碗饭不好端啊！”

祁震淡淡一笑，“别人可能端不稳，但我觉得你可以。”

徐奚文大笑起来，他颇有些激动地抱住黄力行，转头对祁震道：“我给他打包票，这个你放心，他要是干不好，我绝饶不了他！”

黄力行露出搞怪的表情，抱住徐奚文的手，做出一副心痛的模样道：“小徐总，你怎么能这么对我？咱们可是一条绳上的蚂蚱，你可不能捅我后背啊？”

祁震看他们亲密地打闹，表情悄悄淡了下去，他喝完最后一口咖啡，独自起身离开了公司。

一周之后，黄力行正式被任命为供应链项目的执行总监，成为朝晖集团供应链分公司的第一位聘任的职业经理人。新官上任，黄力行动静不小，他把所有技术顾问两年内的工作量全部核查一遍，然后毫不留情地裁掉了一批半年以上因为各种原因无法进入项目组的技术人员，随后重新制定了项目完成的评估标准，并把原有的项目提成奖金提高了三分之一。新规定在公司引起相当大的反响，各个项目组成员都像打了鸡血一样。随后，他又分别从香港和德国请到两位重量级的基础学科研究员加入到朝晖的研发部门，组建攻坚技术团队，开始探寻新的算法和更高效的营运方式。祁震则信守诺言，退出了原有供应链项目的所有工作

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